For mange forbindes julen med forventning, samvær og tradisjoner. Kalenderen fylles av røde dager, og hverdagen settes på pause. Samtidig er det mange mennesker som opplever høytiden på en eller annen måte. For dem kan julen forsterke følelsen av ensomhet, uro eller savn – og behovet for trygghet og stabilitet blir ekstra tydelig.
I omsorgsyrker tar ikke dette behovet ferie. I Havna er det mange ansatte som går på jobb også i julen, med et ansvar som strekker seg langt utover turnus og arbeidsplasser.
Når høytiden forsterker følelsene
Julen er en tid som vekker minner. For noen er de gode, for andre er de krevende. Endringer i rutiner, høyere forventinger og færre kjente rammer kan gjøre hverdagen mer uforutsigbar for mennesker i sårbare livssituasjoner Det kan skape uro, økt stress eller behov for ekstra støtte.
I slike perioder blir omsorgsrollen enda viktigere. Det handler om å møte mennesker der de er, med forståelse for at jul ikke oppleves likt av alle. Trygghet skapes ikke nødvendigvis gjennom store tiltak, men gjennom kontinuitet, relasjon og tilstedeværelse.
Å skape stabilitet når alt annet er annerledes
For mange som mottar omsorg, er forutsigbarhet avgjørende. Når samfunnet rundt endrer tempo, blir behovet for kjente ansikter, faste rutiner og tydelige rammer ekstra viktig. Å være på jobb i julen handler derfor i stor grad om å holde fast i det som gir trygghet – også når omgivelsene signaliserer unntakstilstand.
Det kan være så enkelt som å følge vanlige dagsrutiner, spise måltider til samme tid eller sørge for rolige overganger i løpet av dagen. Slike grep kan bety mye for dem som trenger stabilitet for å føle seg trygge.
Omsorg er mer enn oppgaver
Omsorg i julen handler ikke bare om å utføre arbeidsoppgaver. Det handler om å være menneske for andre mennesker. Om å ta seg tid til en samtale, lytte til det som er vanskelig, eller bare være til stede i stillhet.
For ansatte i Havna Omsorg betyr dette å balansere faglighet og medmenneskelighet. Å stå stødig i rollen, også når følelsene er sterke, og når høytiden setter ekstra krav til tilstedeværelse og empati.
Små øyeblikk som betyr mye
Det er ofte de små tingene som gjør den største forskjellen. En rolig stemme når uroen melder seg. Et smil som skaper trygghet. Små tradisjoner som gir dagen et snev av høytid, uten å presse forventninger på dem som synes julen er vanskelig.
For noen kan det være viktig å markere julen, for andre er det viktigste at den bare får passere i ro. Omsorg handler også om å respektere disse forskjellene – og tilpasse støtten deretter.
Å jobbe når andre har fri
Å gå på jobb i julen er et valg som krever både engasjement og ansvarsfølelse. Det betyr å sette andres behov først, også i en tid som for mange er privat og personlig. Denne innsatsen er kanskje ikke alltid synlig, men den er helt avgjørende for dem som er avhengige av stabil omsorg – også på røde dager.
I Havna Omsorg er dette en del av hverdagen. Ansatte møter mennesker med ulike behov, livshistorier og utfordringer, og gjør det med respekt, profesjonalitet og varme.
En takk som rommer mer enn ord
Når året går mot slutten, er det naturlig å stoppe opp og anerkjenne innsatsen som legges ned – også når den ikke alltid synes. I julen vil vi rette en ekstra stor takk til alle ansatte som står i omsorgsrollen når andre feirer. Deres arbeid skaper trygghet, stabilitet og verdighet for mennesker som trenger det mest.